ObjectivosEsta formação tem como principal objectivio desenvolver competências de gestão de pessoas em ambientes de mudança e de incerteza; saber gerir as pessoas não como uma variável, mas como fator humano estratégico diferenciador, coerentemente articulado com a estratégia da organização, a estrutura, os estilos de liderança e a cultura; Saber gerir pessoas cada vez mais habilitadas e exigentes, para que se reconheçam como talentos na organização.
Dirigido aEste curso destina-se aos profissionais que têm a responsabilidade de gerir pessoas. Nomeadamente profissionais de RH, empresários, dirigentes e quadros superiores de empresas e organizações públicas, privadas, associativas ou não governamentais que pretendam atualizar ou aprofundar os seus conhecimentos na área da gestão de pessoas, tendo em conta as novas tendências.
Conteúdo1 Organizações 2030: os desafios do mundo VUCA 2 2030 - O Desafio do Talento no mundo VUCA 3 Gerir o Tempo - Ferramentas para reduzir a incerteza 4 Avaliar para desenvolver 5 Treinar equipas de alta performance 6 Gerir em ambientes emocionalmente complexos 7 Seminários (a realizar na Leadership and Management School - MADRID)7.1 Gestão de Emoções 7.2 Ética Empresarial 7.3 Projeto de Desenvolvimento Pessoal e de Coaching 7.4 Desenvolvimento de Competências de Liderança