As empresas têm a seu cargo o preenchimento de mapas obrigatórios nos termos da lei dando conhecimento de como estão a decorrer as relações laborais. Estes mapas procuram saber qual o indicie de absentismo nas empresas, qual o indicie de rotação de pessoal, como se distribui o quadro de pessoal entre contratados a termo e sem termo, como se distribui a massa salarial, qual o indicie de sinistralidade da empresa Esta formação permite dotar os formandos com conhecimentos práticos de como processar toda esta informação, permitindo às empresas tomarem as devidas decisões de forma a potenciarem a sua produtividade.
Programa:
1. Mapas de quadro de pessoal
2. Mapas de horário de trabalho
3. Mapas de férias
4. Balanço social