ConteúdoDuração
21 horas
Segundas e Quartas-Feiras, das 18h30 ás 21h30
Formador/a
Susana Rijo
Público Alvo
Esta formação destina-se a ativos empregados ou desempregados, que pretendam adquirir conhecimentos e desenvolver competências no âmbito da gestão de recursos humanos.
Objetivo Geral
Saber executar os procedimentos associados às técnicas de Gestão de Recursos Humanos.
Objetivos Específicos
No final da formação pretende-se que os formandos sejam capazes de:
• Compreender a função de recursos humanos;
• Identificar as políticas de gestão de recursos humanos;
• Conhecer as técnicas de recursos humanos e os procedimentos associados;
• Diagnosticar, planificar e organizar a formação dos recursos humanos;
• Executar procedimentos administrativos de recursos humanos.
Conteúdo Programático:
1. A Função de recursos humanos
2. Gestão técnica de recursos humanos
2.1 Políticas de recursos humanos
2.2 Planeamento e gestão previsional de recursos humanos
3. Técnicas de Recursos Humanos
3.1 Análise e qualificação de funções
3.2 Recrutamento e Seleção
3. Gestão e Avaliação de Desempenho
4. Formação Profissional dos Recursos Humanos
4.1 Diagnóstico de necessidades de formação
4.2 Planeamento e organização da formação
4.3 Modalidades de formação
4.4 Avaliação da formação
4.5 Dossier Pedagógico da formação
5. Gestão Administrativa de Recursos Humanos
5.1 Contratação de colaboradores
5.2 Bases de dados de colaboradores
5.3 Regulamentos Internos
5.4 Processamento de Salários
5.5 Balanço Social