Curso de Formação Mobbing - Assédio Moral no Trabalho

INSCRIÇÕES ABERTAS

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal

Em qualquer parte em formato e-Learning

2. Destinatários 

- Profissionais das áreas das Ciências Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Profissionais de carreira judiciária;

- Outros potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de formação.

3. OBJETIVO GERAL

No final do curso, os formandos deverão ser capazes de compreender a dimensão global do Mobbing, as situações, as causas e métodos mais usados, bem como as consequências e aspetos jurídicos.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Compreender o conceito de mobbing e aspetos teóricos relacionados;

• Identificar situações de mobbing nos locais de trabalho;

• Identificar as causas e métodos de mobbing mais usados;

• Compreender as consequências do mobbing;

• Conhecer os aspetos jurídicos do mobbing.

3. PLANO CURRICULAR

Módulo 1: Mobbing: Enquadramento teórico (5 horas) 

• Mobbing – Enquadramento Teórico
• Conceito de Mobbing
• Comportamentos de Mobbing
• Diagnóstico diferencial
• Incidência
• Contextualização legal

Módulo 2: Causas, métodos e protagonistas (15 horas) 

• Fases do Assédio Moral no trabalho
• Causas e Protagonistas de Mobbing
• Características do Ambiente de trabalho
• Características do Agressor
• Características da Vítima
• Os “cúmplices”

Módulo 3: Diferentes tipos de mobbing (8 horas) 

• Tipos de Mobbing em função da hierarquia laboral
• Mobbing ou assédio moral vertical descendente
• Mobbing ou assédio moral horizontal
• Mobbing ou assédio moral ascendente
• Mobbing ou assédio moral misto
• Tipos de Mobbing em função dos objetivos

Módulo 4: Consequências do mobbing (8 horas) 

• Consequências do Mobbing para a Vítima
• Consequências do Mobbing para os Observadores
• Consequências do Mobbing para a Organização

Módulo 5: Aspetos jurídicos do mobbing (4 horas)

• Enquadramento Geral
• Da Moléstia ao Assédio Moral
• A identificação atual do assédio
• Caraterísticas distintivas do fenómeno
• Manifestações: a tipologia do assédio
• O Assédio no Ordenamento Jurídico Português
• Conformação: Código do Trabalho
• Revisão: a alteração legislativa de 2017
• O assédio nas relações laborais públicas: unicidade ou dualidade?
• Da norma à aplicação: a prática jurisprudencial
• Os bens jurídicos tutelados
• Vicissitudes do Assédio no Contrato de Trabalho
• Meios extintivos
• Meios preventivos

4. CERTIFICADO

Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.