DIFERENTES DOMÍNIOS DA FUNÇÃO DE RECURSOS
HUMANOS
- Evolução da Função RH´s e as grandes
problemáticas actuais
- Desafios, Papéis e Missão dos Profissionais
de RH´s
A IMPORTÂNCIA DE UM BOM SISTEMA DE
REMUNERAÇÃO
- O sistema de Remuneração
- Sistema de Remuneração vs. Pagamento de
salários vs. Política Salarial
- Técnicas e Instrumentos necessários
A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
- Avaliação da performance, das
competências e dos potenciais
- Avaliação de desempenho vs. Formação vs.
Mobilidade vs. Remuneração
- Acompanhamento e Avaliação do Sistema
de Avaliação
ORIENTAÇÃO DE CARREIRAS E GESTÃO DE
COMPETÊNCIAS
- O conceito de carreira
- Orientação e Diagnóstico Individual de
Carreira
- Análise e Gestão de Competências
- A importância das dinâmicas individuais e
grupais
A FORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DAS
PESSOAS
- Identificação das necessidades formativas
- O Ciclo Formativo
- Etapas chave para a construção de um
Plano de Formação
- A importância da Avaliação da Formação