Curso Prático em Avaliação de Desempenho

- A cultura de desempenho: visão, missão, objetivos estratégicos e partes interessadas

- Gestão do ciclo de avaliação

- Métodos de avaliação

- Escala de avaliação

- Consequências da avaliação;

- Fixação de objetivos de desempenho

- Definição de indicadores e metas de desempenho;

- Importância da entrevista de avaliação do desempenho

- Estruturação da entrevista de avaliação do desempenho

- Técnicas de entrevista

- Avaliação do desempenho e crítica construtiva

- Técnicas de orientação e aconselhamento

- Condução e simulação de entrevistas de avaliação de desempenho: fases da entrevista;

- Implementação de um sistema de avaliação de desempenho numa organização;