Curso: Psicologia para Gestores

Centro People & Skills
Método Presencial
Locais disponíveis Lisboa - Cidade
Tipo Cursos
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Curso: Psicologia para Gestores

Objectivos Este curso tem como objetivos desenvolver competências de avaliação e compreensão sobre a formação de atitudes e

mudança de comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho, assim como, compreensão sobre a

personalidade, as emoções, os processos cognitivos e a tomada de decisão dos mesmos.

No final do curso os formandos serão capazes de se Introduzir no novo modelo organizacional do século XXI, voltado

para o homem e a empresa sustentável, explorando os seguintes campos:

- Análise organizacional e situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades em diferentes contextos,

potenciando o sucesso dos colaboradores e da organização

- Promoção da qualidade de vida, ética, saúde, bem-estar e realização dos seus colaboradores

- Utilização de técnicas de intervenção, incluindo facilitação de processos individuais e de grupo e resolução de

situações de conflito

- Compreensão sobre o modo de ser dos seus colaboradores, favorecer a formação de vínculos interpessoais e
Dirigido a Este curso é essencial a todos os gestores que pretendem melhorar o seu desempenho profissional, capacitando-os a

reconhecer e atuar considerando as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, grupos e organizações.
Conteúdo
Módulo 1 – Introdução à aplicação da psicologia

nas organizações

- Interface entre a psicologia e a gestão

Módulo 2 - Determinantes do comportamento

- Valores

- Crenças

- O efeito Pigmalião

- Emoções

- Competências

Módulo 3 - Nós e os outros, a diferença

- Onde está a justificação?

- As inversões

- Posições existenciais

Módulo 4 - A relação Alfa (A relação do homem

com o trabalho)

- Estilo de liderança e desempenho

- As variáveis intervenientes

- Liderança situacional

Módulo 5 – A relação Beta (Relação do homem com

a motivação)

- O que é a motivação

- O que faz com que as pessoas trabalhem

mais ou menos

- Alguns princípios gerais sobre motivação

- Como conseguir bons desempenhos

Módulo 6 – A relação Gama (A relação do homem

com as realizações)

- Recolha e estruturação da informação

- Análise da oportunidade e comportamento

a desenvolver

Módulo 7 – A relação Delta (Relação dos

sentimentos com o desempenho)

- Sentimentos o que são

- A importância da Justiça

Desenvolvimento de uma Cultura

Organizacional

Módulo 8 – Gestão de conflitos

- O que são conflitos

- Situações susceptíveis de provocar conflitos

- Tipos de resultados das situações conflituais

- Estratégias para a resolução de conflitos

- Como um gestor pode resolver conflitos

Módulo 9 - Negociação

- O que é uma negociação

- Fatores psicológicos que influenciam

negociações

- A preparação para a negociação

- Táticas competitivas e táticas cooperativas

Módulo 10 – Comunicação

- Funções da comunicação

- Como melhorar a comunicação

- Atitudes de comunicação