- Aprender a planear e operacionalizar o processo de recrutamento e seleção;
- Aprender a executar e/ou orientar o processamento e pagamento de salários;
- Registar e conferir os dados relativos à assiduidade e pontualidade;
- Preencher documentação relativa às obrigações legais;
- Elaborar planos e relatórios de formação, aplicando os procedimentos administrativos decorrentes da lei laboral
Saída Profissional:
Desempenhe funções em empresas do setor público e privado, departamentos de Recursos Humanos e Administrativo e de Apoio ao Cliente, além de Clínicas de saúde, ginásios, salões de beleza, etc. (qualquer empresa, entidade ou organização que possua receção ou necessidade de apoio Administrativo e de Recursos Humanos a um cargo, departamento, ou suporte à sua atividade em geral).
Certificação.
* Certificado SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho e Certificado DIB segundo o Decreto-Lei nº 396/2007 de 31 de Dezembro.