ObjectivosNo final da formação, os formandos estarão aptos a:
* Identificar a importância do diagnóstico do capital humano da sua organização
* Analisar o que outras empresas de referência mundial fizeram para capitalizar os seus recursos
* Definir estratégias de actuação para o desenvolvimento de pessoas de alto desempenho numa organização.
Dirigido aEmpresas e particulares
TitulaçãoAtribuição de Certificado
Conteúdo1. Como atrair bons colaboradores e que técnicas utilizar para o fazer com sucesso 2. A fase da integração - a segunda fase da selecção, que ferramentas ter que facilitem uma integração eficaz. 3. A estratégia do envolvimento. 4. O desenvolvimento dos colaboradores. Explicar o que se pretende deles e ouvir o que eles esperam da sua organização 5. Fidelizar os seus melhores recursos. 6. Estabelecer compromissos com os colaboradores 7. Avaliar e acompanhar, sempre!