Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos

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Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos

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Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos

Informação do Máster:
- Área: Recursos Humanos
- Destinatários: Licenciados e/ou Profissionais que aspirem a ocupar cargos de responsabilidade nas áreas técnicas e de gestão em departamentos de Recursos Humanos ou Empresas Consultoras ou de Recrutamento de Recursos Humanos
- Modalidade: Online
- Avaliação: Online / Distância
- Duração: 720 horas / 60 ECTS
- Requisitos: Licenciatura ou experiência profissional equivalente
Vantagens do IMF:
- Dupla titulação com a Universidade Nebrija
- Aconselhamento laboral e bolsa de emprego
- Tutorias ilimitadas com os professores
- Campus Virtual. Progride ao teu ritmo: Metodologia flexível de estudo
- Curso de Inglês incluído em todos os Masters
- Estágios
- Corpo docente de grande prestígio com profissionais reconhecidos e no ativo
- Acesso á Biblioteca Virtual
- + 80.000 alunos e 5.000 empresas formadas
- 1 Delegação em Portugal, 7 Delegações em Espanha e presença Internacional em 6 países.
Programa do Máster:
MÓDULO I

Organização eficaz do capital humano
1. Organização Empresarial
2. A Direção de Recursos Humanos
3. A Mudança Organizacional
4. Plano Estratégico de Recursos Humanos
MÓDULO II

Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoal
1. Processos prévios
2. Recrutamento
3. Pré-seleção e provas
4. A entrevista
5. Incorporação na empresa
MÓDULO III

O desenvolvimento dos Recursos Humanos como vantagem competitiva
1. Avaliação de desempenho
2. Formação
3. Política retributiva e sistemas de compensação
4. Comunicação
5. Liderança e motivação
MÓDULO IV

Modelos atuais de Gestão dos Recursos Humanos
1. Gestão por competências
2. Gestão do conhecimento e gestão do talento
3. Gestão por objetivos
4. Painel de controlo para a gestão de pessoas
MÓDULO V

O Contrato de Trabalho
1. Direito de trabalho
2. Contratos de duração determinada
3. Contratos de formação e a tempo parcial
4. Contrato a tempo indeterminado e incentivos ao emprego
5. Contratos de trabalho especiais e outros contratos não laborais
MÓDULO VI

Aspetos reguladores da relação laboral
1. Jornada e tempo de trabalho
2. Negociação coletiva e representantes dos trabalhadores
3. Infrações e sanções
4. Empresas de trabalho temporário, cooperativas e sociedades laborais
5. Inspeção e prevenção de riscos laborais
MÓDULO VII

Suspensão, Modificação e Extinção do Contrato de Trabalho
1. Suspensão do contrato
2. Modificação e extinção do contrato
3. Despedimento
MÓDULO VIII

Os conceitos salariais e o seu reflexo na remuneração
1. Retribuição
2. Elaboração do recibo de salário
3. Incapacidade temporária, gravidez e maternidade
4. Aplicação de convenções coletivas
MÓDULO IX

Direitos e obrigações com a Segurança Social
1. Inscrição
2. Contribuições
3. Desemprego
4. Assistência na doença e reforma
5. Morte e Invalidez permanente
MÓDULO X

Curso de Inglês

Básico, Pre-Intermédio, Intermédio ou Avançado

O aluno poderá escolher um dos quatro níveis

Metodologia

A IMF oferece a todos os seus alunos uma linha de consulta de livre acesso, permanente e personalizada, tanto telefónica como pelo correio eletrónico, com um tutor especializado. Existe também a possibilidade de agendar as entrevistas privadas que aluno considere oportunas e necessárias com o seu tutor. Os alunos podem escolher entre a modalidade à distância e e-learning. Na modalidade à distância serão disponibilizados ao aluno os manuais de estudo, plenamente atualizados, com um elevado rigor técnico, facilmente compreensíveis e claramente direcionadas para a prática. Na modalidade de e-learning o aluno terá acesso ao Campus Virtual onde poderá consultar e transferir todo o material e manuais necessários à frequência da sua formação, consultar a legislação, realizar as atividades propostas pelo tutor, etc.

Tutores

O painel de tutores do curso é formado essencialmente por profissionais de empresas e do mundo académico, que podem transmitir aos alunos experiência laborais reais e exemplos práticos resultantes da sua experiência da atividade empresarial.

Avaliação

O aluno dependendo da modalidade deverá remeter para o centro respetivo um controlo parcial do curso, conforme cada caso e de cada módulo que constitui o programa formativo, com o qual será avaliado o grau de conhecimento dos conteúdos. A obtenção dos Diplomas IMF e Técnico Superior pela Universidade está sujeita à aprovação num exame final.

Título
- Máster pelo IMF Business School
FORMAS DE PAGAMENTO A Pronto / Pagamento por mensalidades