Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais
ObjectivosOs objectivos do curso são o desenvolvimento de uma especialização interdisciplinar nos domínios das Ciências do Trabalho e das Relações Laborais e um aprofundamento do conhecimento destas matérias através do estudo comparado dos sistemas de relações industriais e laborais e as políticas sociais e do emprego no contexto europeu.
O curso tem um carácter interdisciplinar proporcionando uma formação académica e instrumental aplicável para a intervenção laboral a diversos níveis (gestão de recursos humanos, gestão sindical, consultaria no domínio das relações laborais, etc.).
O curso tem um carácter explicitamente comparativo e por isso integrará matérias com incidência no caso nacional no contexto mais amplo da União Europeia. Para este efeito o plano de estudos no primeiro semestre tem uma concentração em fundamentos disciplinares e informação sobre o caso português e uma concentração em abordagens comparativas no segundo semestre. O curso integra-se na rede universitária do European Masters in Labour Studies.
Dirigido aO curso dirigir-se-á a licenciados nas várias Ciências Sociais ou em Gestão que procuram uma especialização ou uma formação complementar no domínio das Relações Laborais bem como a profissionais e técnicos das áreas do emprego e dos recursos humanos, das relações laborais e das relações do trabalho que desejam reforçar o seu currículo com uma formação especializada adicional e a quadros sindicais que desejam fundamentar ou reflectir sobre a sua actividade com formação avançada.
TitulaçãoAos alunos que obtenham aproveitamento nas unidades curriculares do ciclo de estudos do mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais (120 ECTS), é atribuído o grau de mestre em Ciências do Trabalho e Relações Laborais. Aos alunos que obtenham aproveitamento nas unidades curriculares dos 1.º e 2.º semestres do primeiro ano do ciclo de estudos de mestrado, no total de 60 ECTS, é atribuído um diploma de pós-graduação em Ciências do Trabalho e Relações Laborais.
ConteúdoO Mestrado em Ciências do Trabalho
e Relações Laborais visa a qualificação de especialistas capacitados
para a investigação, assessoria ou intervenção no campo do trabalho e
das relações laborais.O curso proporciona assim uma formação
simultaneamente académica e instrumental, visando o desenvolvimento de
competências aplicáveis na investigação científica e na gestão a
diversos níveis organizacionais, sociais e políticas: gestão de
conflitos laborais, gestão de recursos humanos, gestão sindical,
consultoria no domínio das relações laborais, etc. Com
um caráter interdisciplinar, o curso proporciona conhecimento
aprofundado nas várias disciplinas nucleares das Ciências do Trabalho e
das Relações Laborais.O seu plano de estudos centra-se na sociologia,
direito e economia do trabalho e do emprego. Os campos temáticos do
curso, nomeadamente as relações industriais, as políticas do emprego e
da segurança social são abordados a partir de uma perspectiva comparada
internacional e, sobretudo, europeia.O Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais no
ISCTE-IUL está inserido na rede universitária European Masters in Labour
Studies, uma rede dos principais centros de estudo e de formação
europeus neste campo. Esta situação permite o intercâmbio académico e a
vinda de docentes das outras instituições da rede como conferencistas. Os alunos do curso têm a possibilidade de frequentar o segundo semestre
do curso numa das outras universidades da rede, obtendo nesse caso o
certificado “Mestrado Europeu em Ciências do Trabalho”.