Os Papéis do Líder

Centro CONPRO Consultoria e Projectos
Método Presencial
Locais disponíveis Lisboa - Cidade
Tipo Cursos
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Os Papéis do Líder

Objectivos * Compreender a aplicação do conceito de liderança, o seu impacto na vida pessoal e profissional das pessoas e no desempenho das organizações;
* Compreender a evolução das organizações, dos seus processos e metodologias de trabalho e o impacto destas mudanças ao nível das exigências que se colocam em termos de liderança de equipas;
* Identificar as competências e características fundamentais que suportam o eficaz exercício da liderança;
* Avaliar o desempenho individual e conhecer o modo como este é analisado/avaliado por pessoas-chave na organização;
* Desenhar um plano de desenvolvimento pessoal orientado por objectivos específicos de aperfeiçoamento de competências, e implementá-lo com o auxílio de um plano de coaching (opcional).

O plano de Coaching é especialmente dirigido a líderes, gestores e profissionais que pretendam maximizar os resultados da formação presencial através do acompanhamento individualizado do seu desempenho. O coacher é um especialista que apoia e orienta o participante na aplicação das técnicas e competências adquiridas, na definição de objectivos de desenvolvimento pessoal e na prossecução destes, contextualizando a aprendizagem na realidade particular da pessoa.
Dirigido a Empresas e Particulares
Titulação Atribuição de Certificado
Conteúdo
1. As Faces do Líder
  
     a) As bases do poder na Empresa
  
     b) A figura do Gestor e o Líder
  
     c) O retrato de um líder: Características e Perfil
  
     d) A Inteligência do Líder: Emocional, Moral e Ética
  
     e) Diagnóstico Pessoal e Feedback sobre o desempenho
2. A Liderança contextual
  
     a) A Evolução de pressupostos: organização, trabalho, equipa
  
     b) Grupos e Equipas de Trabalho: Visão, Missão e Objectivos
  
     c) Pessoas: Motivação, competência e desempenho
  
     d) Variáveis situacionais e desafios de liderança
  
     e) Aplicação ao contexto real de actuação
3. Bases para a Liderança eficaz das equipas
  
     a) Aprender a liderar pelo exemplo
  
     b) Motivar e obter o compromisso
  
     c) Orientar e acompanhar o desempenho
  
     d) Gerir e ultrapassar obstáculos
  
     e) Gerar e gerir resultados (individuais e colectivos)
4. Implementar o plano de Desenvolvimento Pessoal – Coaching opcional
a) Desenvolver competências e melhorar a performance