* Prof. Mestre Paulo Motta Marques
* Prof. Mestre António Surrador
Secretariado
Carla Pereira
Objetivo do Curso
Formar profissionais para o exercício de funções no âmbito da Seleção de Recursos Humanos.
Destinatários
Licenciados e alunos finalistas em Psicologia. Outras licenciaturas, na área dos Recursos Humanos, serão analisadas caso a caso.
Metodologia
Aulas teóricas, práticas, discussões guiadas, estudo de casos.
Regime de Presença
Presença obrigatória em 75% das aulas.
Corpo Docente
* Paulo Motta Marques - Mestre em Psicologia pelo ISPA; Licenciado em Psicologia pelo ISPA; Docente do Mestrado em Psicologia do Trabalho em Contextos Internacionais e Interculturais da ULHT.
* António Alberto Surrador - Mestre em Psicologia, área da Psicologia Cognitiva pela FPCE-UL; Licenciado em Psicologia, área da Psicologia Social pela FPCE-UL;Consultor em Selecção de Recursos Humanos.
* Ana Luísa Teixeira - Master em Gestão Comercial e Marketing (Development Systems); Licenciada em Psicologia, área da Psicologia Social pela FPCE-UL; Directora-Geral da MRI.
* António Raposo Subtil - Licenciado em Direito pela FDUL; Ex-Presidente da Distrital de Lisboa da Ordem dos Advogados.
* Armindo Barroso de Sampaio - Mestre em Sociologia do Trabalho pelo ISEG; Licenciado em Gestão de Empresas pelo ISEG; Docente da UAL.
* Artur Marques Valente - Mestrado em Psicologia pelo ISPA; Licenciado em Psicologia pelo ISPA; Formador nas áreas comportamentais;
Docente na ULHT.
* Fernando dos Santos Branco - Doutorando na UA; Licenciado em Psicologia pelo ISPA; Docente na ULHT.
* Raquel Marques - Mestre em Psicologia pela FPCE-UL; Licenciada em Psicologia pela FPCE-UL; Formadora na área comportamental.
* Samuel Antunes - Doutorado pela Universidade de Tolouse Le Mirail; Licenciado em Psicologia pela FPCE-UL; Director Executivo da RHM Management de Recursos Humanos; Vice-Presidente da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
* Susana Esteves - Licenciada em Psicologia pela ULHT; Pós-Graduação em Higiene e Segurança no Trabalho pelo INDEG; Formadora na área comportamental.
Plano de Estudos
PLANO DE ESTUDOS
1.º Semestre / Horas
A selecção no contexto da gestão de RH 8
Análise do currículo 4
Análise do pedido no contexto organizacional 4
Aspectos éticos e jurídicos da selecção de RH 4
Avaliação cognitivo-instrumental 8
Avaliação da personalidade e da motivação – metodologias de selfreport 8
Avaliação da personalidade e da motivação – metodologias projetivas 4
Testes Psicológicos e directrizes para a sua aplicação 4
Da análise da função ao estabelecimento do perfil psicológico 8
Bateria de testes 2
Conceitos fundamentais de estatística aplicada à selecção de RH 10
Modalidades de recrutamento 4
2.º Semestre / Horas
Técnicas de grupo de avaliação psicológica – teoria e prática 8
Entrevista de selecção – teoria e prática 20
Assessment Centre 8
Executive Search e Head Hunter 12
Selecção e desenvolvimento de competências 7
Elaboração do relatório de selecção de RH 8
Estudo de casos de SRH 1 4
Estudo de casos de SRH 2 4
Estudo de casos de SRH 3 – Caso prático de construção de um
processo de recrutamento e selecção 6
Horário Previsto
Quartas-Feiras das 19h. às 23h. e Sábados das 09h. às 13h.