Curso de Formação Sistemas de Recompensas e Benefícios - Online

Galeria de imagens

Cognos-Formação e Desenvolvimento Pessoal

Comentários sobre Curso de Formação Sistemas de Recompensas e Benefícios - Online

• Conteúdo

  INSCRIÇÕES ABERTAS

  1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal

  Em qualquer parte em formato e-Learning

  2. DESTINATÁRIOS

  Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios. Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

  3. OBJETIVO GERAL 

  No final do curso, os formandos deverão adquirir conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.

  4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

  • Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização; 
  • Definir os objetivos de um sistema de recompensas; 
  • Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas; 
  • Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal ; 
  • Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT; 
  • Compreender o Salário Emocional; 
  • Compreender como se efetua uma pesquisa salarial; 
  • Entender e analisar um sistema de recompensas; 
  • Estruturar uma Política de Remuneração.

  5. PLANO CURRICULAR

  Módulo 1 – Enquadramento Teórico e Histórico  (8 horas)

  • Em que consiste um Sistema de Remunerações
  • Componentes do Sistema de Recompensas
  • Definição de recompensas intrínsecas e extrínsecas
  • Recompensas Intrínsecas
  • Recompensas Extrínsecas

  Módulo 2 – Evolução do Sistema de Recompensas em Portugal (3 horas)

  • Evolução dos salários em Portugal
  • O Salário Mínimo
  • Os IRCT
  • O Conceito de Remuneração

  Módulo 3 – O Sistema de Recompensas e Benefícios  (14 horas)

  • Estrutura de um Sistema de Recompensas
  • Opções para se estruturar um sistema de recompensas
  • Processo para estruturar um sistema de recompensas
  • A construção de uma Estrutura Salarial
  • Salário Emocional
  • A Política Salarial

  Módulo 4 – Estruturar um Sistema de Recompensas e Benefícios (15 horas)

  • Estrutura de um Sistema de Recompensas
  • Opções para se estruturar um sistema de recompensas
  • Processo para estruturar um sistema de recompensas
  • A construção de uma Estrutura Salarial

  6. CERTIFICADO

  
  Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

Outro curso relacionado com gestão administrativa, administrativos