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Curso de Gestão de Compensações e Benefícios.
CARGA HORÁRIA: 24 horas
Categorias: Formação Contínua, Gestão e Administração, Gestão e Estratégia Empresarial
Resumo.
A área de Gestão de Compensações e Benefícios é considerada como uma das mais relevantes numa empresa. As políticas de compensação definidas intervêm, tanto na posição competitiva da organização no mercado de trabalho, como também, nas relações que a empresa mantém com os colaboradores. A forma como os trabalhadores percecionam a recompensa que auferem em troca do seu trabalho, pode ser considerado crítico para a sua retenção e satisfação.
Objetivos.
Gerais:
– Conhecer os Modelos de Compensações e Benefícios, e o seu impacto na motivação dos colaboradores;
– Abordar a temática da remuneração das equipas de vendas e das necessidades geracionais distintas dentro da mesma empresa;
– Conhecer as novas tendências de mercado, bem como exemplos práticos de empresas de referência.
Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Compreender o conceito de Compensação;
– Conhecer Modelos de Compensação e Benefícios;
– Perceber a importância da Gestão de Carreira paralelamente à Compensação;
– Compreender a influência da Compensação na Motivação;
– Deter conhecimentos sobre a remuneração de equipas de vendas;
– Conhecer Políticas de Compensação flexíveis;
– Compreender o conceito de Salário Emocional;
– Saber identificar incentivos não monetários;
– Conhecer exemplos de Políticas de Compensação em empresas de referência.
Programa.
1. Modelos de Compensação e Benefícios
1.1 Conceito de Compensação
1.2 Modelos de Compensação e Benefícios
1.3 Gestão de Carreiras
2. Compensação e a Motivação
2.1 Gerir a compensação para aumentar a motivação
2.2 Remunerar a força de vendas
2.3 Políticas de Remuneração Flexíveis
3. Recompensar sem remunerar
3.1 Salário Emocional
3.2 Incentivos não monetários
3.3 Empresas de Referência na Compensação e Benefícios
Destinatários.
Técnicos/Gestores de Recursos Humanos, Gestores de Empresas ou qualquer profissional que tenha um papel importante na gestão de pessoas ou de liderança de equipas em contexto empresarial.
Avaliação.
No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar a formação e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos para a formação.
A avaliação final depende da avaliação obtida nos testes.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.
Como Funciona.
Disponibilidade
A formação é ministrada 100% online, estando disponível 24 horas por dia e 7 dias por semana. O regime E-Learning da nossa academia da FormaçãOnline apresenta muitas vantagens e flexibilidade e não sacrificamos a qualidade em nenhuma das vertentes. No decorrer de toda a formação terá o acompanhamento do e-formador de forma assíncrona. O início da próxima ação está definido na data da próxima turma.
Formador
Todas as nossas formações contam com o apoio permanente de e-formadores qualificados. Sempre que necessitar, ao longo da formação, poderá entrar em contacto com o e-formador através da academia para colocar as suas dúvidas.
Metodologia
As nossas formações estão disponíveis online 24 horas por dia e 7 dias por semana, num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning. A gestão dos momentos de estudo é totalmente feita pelo e-aluno pois poderá aceder aos conteúdos da formação a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas de terminar a formação até ao último dia definido. Poderá estudar quando quiser e onde quiser, já que só necessita de ter um computador com acesso à internet para poder realizar a sua formação. Desta forma, é mais fácil conciliar a aprendizagem com as exigências da sua profissão, da sua família e da sua casa. A formação tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento no decorrer da formação. No decorrer da formação irá contar com material multimédia interativo para efetuar o estudo. Esta formação encontra-se estruturada por unidades e terá elementos de validação do conhecimento, que têm como objetivo a atribuição de uma nota final na formação. Esta estrutura tem a finalidade de apresentar uma linha contínua de aprendizagem, com uma determinada duração, que é feita ao ritmo do e-aluno. O material auxiliar é uma rica biblioteca que está em contínua evolução, sendo assim, poderá conter artigos, vídeos, áudio, links, livros, com a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir que permitem uma ligação permanente à formação.
Certificação
A FormaçãOnline® é uma entidade formadora certificada, visto que, nos foram reconhecidos pela DGERT os recursos e capacidades técnicas e organizativas necessárias para desenvolver os processos associados à execução de formação nas áreas em que desenvolvemos a nossa oferta formativa. Tendo, desta forma, sido validada a nossa atuação especializada, as competências técnicas dos formadores e a adequação dos nossos objetivos e conteúdos de formação. A conclusão da formação com aproveitamento implica a obtenção de um certificado de formação profissional, com o reconhecimento da FormaçãOnline.
Pré-Requisitos
Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
Recursos Tecnológicos
Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador, com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Firefox, Safari, Microsoft Edge ou Internet Explorer. Não necessita de instalar programas no seu computador para poder aceder à formação. Para aceder à plataforma basta ter o e-mail e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição.
