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Curso de Gestão de Voluntários e Voluntariado Corporativo.
Carga Horária: 20 horas
Categorias: Formação Contínua, Gestão e Administração, Recursos Humanos
Resumo:
O voluntariado é hoje encarado pelas pessoas coletivas e pelos indivíduos como uma forma de cidadania e de respeito pelas entidades promotoras. As ações de voluntariado que visam apoiar instituições e entidades da economia social, são cada vez mais consideradas pelas empresas como uma premissa a ter em conta na sua política de Responsabilidade Social. A visão e estratégia de negócio dos empresários deve passar, assim, por um olhar holístico de contributo para as comunidades.
O voluntariado é um fenómeno que se pode encontrar em qualquer parte dos nossos círculos, traduzida por uma atitude ou ação que esteve sempre presente em todas as sociedades, em todas as geografias, todas as culturas e em todos os momentos históricos.
Assim, neste curso de Gestão de Voluntários e Voluntariado Corporativo, vamos abordar o voluntariado em todas as suas vertentes e explicar a importância e o seu contributo para o desenvolvimento das comunidades.
Objetivos:
Gerais:
Esta formação de Gestão de Voluntários e Voluntariado Corporativo tem os seguintes objetivos nucleares:
– Definir o conceito de voluntariado;
– Identificar e distinguir as várias formas de voluntariado;
– Conhecer as leis que regem o voluntariado;
– Entender os Direitos e Deveres do Voluntário;
– Saber elaborar e preparar um plano de ação de voluntariado;
– Comunicar uma ação de voluntariado;
– Distinguir o tipo de ações de voluntariado.
Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Contactar com os diferentes conceitos de voluntariado;
– Distinguir a essência de vários tipos de voluntariado;
– Conhecer as especificidades do voluntariado corporativo;
– Conhecer a lei de bases do Voluntariado;
– Conhecer os diplomas mais relevantes ligados ao voluntariado;
– Perceber de que forma as organizações sociais podem beneficiar com o trabalho voluntário;
– Identificar as particularidades do trabalho voluntário nas organizações sociais;
– Conhecer a caracterização dos voluntários;
– Definir os passos para a elaboração de um plano de ação de Voluntariado;
– Facultar algumas sugestões para um correto acolhimento aos voluntários por parte das organizações sociais;
– Identificar instituições que promovem voluntariado;
– Conhecer casos de sucesso na área do voluntariado.
Programa:
1. Conceito de Voluntariado e Voluntariado Corporativo
1.1 História e Conceito de Voluntariado
1.2 Voluntariado Corporativo
1.3 Tipos de Voluntariado
2. Enquadramento jurídico do voluntariado – Lei de Bases, Direitos e Deveres, Diplomas
2.1 Lei de Bases do Voluntariado
2.2 Direitos e deveres do voluntariado
2.3 Diplomas e Requisitos legais do voluntariado
3. Voluntariado Corporativo em Instituições da Economia Social
3.1 Voluntariado corporativo em Instituições da Economia Social
3.2 Caracterização dos voluntários em Organizações Sociais
4. Como implementar Programas de Voluntariado Empresarial?
4.1 Como implementar Programas de Voluntariado Empresarial?
5. Como elaborar um plano de ação para uma iniciativa de Voluntariado?
5.1 Como construir uma ação de voluntariado?
5.2 Sugestões para as instituições – Organização da ação na ótica da Organização Social
6. Boas Práticas de Voluntariado/Casos de Sucesso
6.1 Casos de Sucesso na promoção do Voluntariado
Destinatários:
– Quadros dirigentes de instituições e organizações sociais;
– Quadros técnicos e técnicos superiores das instituições e organizações sociais;
– Consultores de gestão;
– Técnicos administrativos;
– Assessores de recursos humanos, finanças, comunicação, relações públicas, entre outras áreas funcionais da organização;
– Assessores da direção e/ou dos corpos sociais da organização.
Avaliação:
No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar o curso e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos para o curso.
A avaliação final depende da avaliação obtida nos testes.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.
Como Funciona:
Disponibilidade:
A formação é ministrada 100% online, estando disponível 24 horas por dia e 7 dias por semana. O regime E-Learning da nossa academia da FormaçãOnline apresenta muitas vantagens e flexibilidade e não sacrificamos a qualidade em nenhuma das vertentes. No decorrer de toda a formação terá o acompanhamento do e-formador de forma assíncrona. O início da próxima ação está definido na data da próxima turma.
Formador:
Todas as nossas formações contam com o apoio permanente de e-formadores qualificados. Sempre que necessitar, ao longo da formação, poderá entrar em contacto com o e-formador através da academia para colocar as suas dúvidas.
Metodologia:
As nossas formações estão disponíveis online 24 horas por dia e 7 dias por semana, num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning. A gestão dos momentos de estudo é totalmente feita pelo e-aluno pois poderá aceder aos conteúdos da formação a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas de terminar a formação até ao último dia definido. Poderá estudar quando quiser e onde quiser, já que só necessita de ter um computador com acesso à internet para poder realizar a sua formação. Desta forma, é mais fácil conciliar a aprendizagem com as exigências da sua profissão, da sua família e da sua casa. A formação tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento no decorrer da formação. No decorrer da formação irá contar com material multimédia interativo para efetuar o estudo. Esta formação encontra-se estruturada por unidades e terá elementos de validação do conhecimento, que têm como objetivo a atribuição de uma nota final na formação. Esta estrutura tem a finalidade de apresentar uma linha contínua de aprendizagem, com uma determinada duração, que é feita ao ritmo do e-aluno. O material auxiliar é uma rica biblioteca que está em contínua evolução, sendo assim, poderá conter artigos, vídeos, áudio, links, livros, com a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir que permitem uma ligação permanente à formação.
Certificação:
A FormaçãOnline® é uma entidade formadora certificada, visto que, nos foram reconhecidos pela DGERT os recursos e capacidades técnicas e organizativas necessárias para desenvolver os processos associados à execução de formação nas áreas em que desenvolvemos a nossa oferta formativa. Tendo, desta forma, sido validada a nossa atuação especializada, as competências técnicas dos formadores e a adequação dos nossos objetivos e conteúdos de formação. A conclusão da formação com aproveitamento implica a obtenção de um certificado de formação profissional, com o reconhecimento da FormaçãOnline.
Pré-Requisitos:
Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
Recursos Tecnológicos:
Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador, com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Firefox, Safari, Microsoft Edge ou Internet Explorer. Não necessita de instalar programas no seu computador para poder aceder à formação. Para aceder à plataforma basta ter o e-mail e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição.
