Comentários sobre Curso de Gestão do Tempo - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa
O sucesso pessoal e profissional começa com uma gestão inteligente do tempo.
O tempo transformou-se no bem mais precioso da sociedade contemporânea. Nunca houve tanta tecnologia aplicada à poupança de tempo e, contudo, nunca houve tanta falta de tempo como nos nossos dias. Por mais internet, telemóveis e cartões de toda a espécie que ponham à nossa disposição, o tempo parece não ser suficiente para tudo o que se espera de nós nas escassas 24 horas de um dia.
Na verdade, de nada serve acumular “truques” para ganhar tempo se este não for consagrado a tarefas prioritárias inseridas no campo dos objectivos que fixámos, ou nos fixaram, e aos quais aderimos. Estes objectivos situam-se tanto no plano pessoal como no plano profissional.
Neste contexto é fundamental gerir com eficácia o seu tempo, conhecer as técnicas que permitem não apenas economizar tempo precioso mas distribuí-lo igualmente de um modo mais racional pelas actividades quotidianas.
Programa:
1. Diagnóstico dos desperdiçadores de tempo
2. Tarefas activas e reactivas. A importância e a urgência
3. A organização pessoal e a dos outros
4. Diferentes relações pessoais com o tempo
5. Planeamento, agenda tradicional e electrónica, imprevistos e interrupções
6. Técnicas individuais de trabalho
7. A delegação eficaz
Outro curso relacionado com recursos humanos
Trabalhar com os outros em Ambiente de Cooperação Auto Dirigida
Centro: CONPRO Consultoria e Projectos
Solicite informaçãoCurso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Centro: Logic Training - Instituto de Formação
Solicite informaçãoCurso de O Processo de Recrutamento e Selecção
Centro: Logic Training - Instituto de Formação
Solicite informaçãoPós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Benefícios Sociais
Centro: Universidade Técnica de Lisboa - ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão
Solicite informaçãoMestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional
Centro: Universidade Lusíada de V.N. de Famalicão
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