Curso de Gestão Integrada de Recursos Humanos

Galeria de imagens

Citeforma - Centro de Formação Profissional dos Trabalhadores de Escritório, Comércio, Serviços e Novas Tecnologias

Comentários sobre Curso de Gestão Integrada de Recursos Humanos - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa

• Objectivos
  Coordenar projectos nesta área, com o recurso a técnicas de medição da satisfação e da motivação dos clientes internos. Definir planos de desenvolvimento dos R.H. distintos para os vários níveis funcionais da organização, adapta-los às suas necessidades e potenciar a sua validação. Gerir os processos de mudança que as organizações atravessam, conciliando as reais expectativas do negócio com os interesses individuais dos seus clientes internos.
• Dirigido a
  Chefias e Técnicos de Gestão de Recursos Humanos. Licenciados nas áreas das ciências sociais e da psicologia. Licenciados ou com 12º ano de escolaridade, requisito mínimo. Os candidatos deverão ter realizado o curso de Gestão de Pessoal – nível II.
• Titulação
  Curso de Gestão Integrada de Recursos Humanos
• Conteúdo

  A actualidade do mercado de emprego é muito diversificada, no entanto, convém lembrar a crescente importância que o pessoal qualificado na arte do saber fazer tem vindo a ganhar, hoje o colaborador sabe que se a empresa ganhar, ganha efectivamente também alguma coisa com isso, mas se a empresa perder, vai concerteza perder também alguma coisa.

  Em Portugal assiste-se a uma procura constante de saberes práticos aliados às novas metodologias de organização do trabalho.

  Desta articulação emerge a necessidade de os técnicos de Recursos Humanos serem capazes de enfrentar os desafios organizacionais do presente e do futuro, como sejam as fusões, as aquisições, as revogações contratuais, o emagrecimento repentino das estruturas.

  Nestes processos é fundamental que os quadros consigam, de forma eficaz, colaborarem nessas mudanças, recorrendo de forma muito particular aos processos de comunicação, de motivação e de liderança, sem estados de conflitualidade, pondo em marcha o apoio administrativo daí recorrente.

   

  Este projecto visa uma população que tenha já conhecimentos técnicos e processuais da gestão de recursos humanos, dotando-a de competências dentro das áreas comportamentais, articuladas com a vertente do apoio administrativo que as mesmas requerem.

  Esta formação será, logicamente, complementada pelos cursos do Direito do Trabalho, de Motivação e Gestão de Equipas e da Gestão do Stress da oferta formativa do Centro.

  
  Programa:   
  Enquadramento Comunitário
  Estratégia de Recrutamento e Selecção
  Desenvolvimento de Recursos Humanos: Comunicação v.s. Empresas
  Técnicas de Avaliação de Desempenho
  Gestão da Formação
  Gestão de Carreiras
  Práticas e políticas remuneratórias
  Certificação de Qualidade
  

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos