Curso de Liderar Grupos com Inteligência Emocional

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• Objectivos
  Compreender o que é a Inteligência Emocional e porque razão ela é importante para o seu sucesso pessoal e profissional; Escutar e usar as emoções no processo de tomada de decisão; Usar a energia e o entusiasmo para motivar e gerir os outros; Aumentar o sucesso profissional e fortalecer as relações interpessoais; Determinar o seu próprio estilo de liderança; Desenvolver a capacidade de liderança através do optimismo e da confiança.
• Dirigido a
  Quadros médios ou superiores que no exercício das suas funções são Gestores de Grupos, com habilitações académicas de nível superior. Formadores detentores do Certificado de Aptidão Profissional de Formadores.
• Titulação
  Curso de Liderar Grupos com Inteligência Emocional
• Conteúdo
  ENQUADRAMENTO:
  “Somos hoje avaliados por uma nova bitola. Não apenas pela nossa inteligência ou pelas nossas habilitações, mas também pela forma como nos gerimos a nós próprios e uns aos outros.”
  
  Daniel Goleman, Ph.D.
  
  Liderar com Inteligência Emocional (IE) não é sermos simpáticos e agradáveis para toda a gente, o tempo todo. É antes sermos honestos.
  
  Liderar com Inteligência Emocional não é sermos hipersensíveis. É antes termos consciência dos sentimentos, dos nossos e dos das outras pessoas.
  
  Inteligência Emocional não é sermos emocionais. É antes demonstrar inteligência acerca das nossas emoções.
  
  A Inteligência Emocional está relacionada com habilidades, tais como motivar-se a si próprio e persistir face a frustrações, controlar impulsos, praticar a gratificação prorrogada, motivar pessoas e conseguir o seu envolvimento em objectivos e interesses comuns.
  
  Aqueles que se tornam os líderes, os protagonistas, são os que têm fortes competências de IE.
  
  
  Programa:   
  Características da Inteligência Emocional;
  A Relação entre Emoções e Condições Cognitivas;
  As cinco competências emocionais;
  Competências de liderança eficazes;
  Como motivar-se e inspirar-se a si e aos outros, de modo a conseguir resultados extraordinários;
  Como gerir oportunidades de progressão profissional e de liderança.
  

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