Curso de Formação Modelos de Gestão - Online

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Cognos-Formação e Desenvolvimento Pessoal

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• Conteúdo

  INSCRIÇÕES ABERTAS

  1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal

  Em qualquer parte em formato e-Learning

  2. DESTINATÁRIOS

  - Empreendedores atuais e potenciais

  - Executivos de PMEs

  - Professores de Gestão e Economia

  - Gestores e empresários

  - Estudantes do ensino médio e superior

  - Potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

  3. OBJETIVO GERAL

  No final deste curso, os formandos deverão adquirir competências que lhes permitam pensar estrategicamente compreendendo os diferentes Modelos de Gestão, maximizando os seus resultados e, a gestão dos seus negócios ou a sua inserção no meio empresarial.

  4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  - Compreender o grupo humano \"organização\" e as abordagens sociológicas das organizações;

  - Distinguir entre os modelos tradicionais de gestão, dos modelos novos e emergentes;

  - Conhecer de forma detalhada os Modelos de Gestão usados na atualidade.

  5. PLANO CURRICULAR

  Módulo 1: Características do grupo humano “organização\" (7 horas)

  • Enquadramento teórico
  • Definição de Organização

  Módulo 2: Abordagens sociológicas das organizações (7 horas)

  • Revolução Industrial
  • Teoria da Administração
  • Escola da Administração Científica

  Módulo 3: Modelos tradicionais de gestão (12 horas)

  • A Administração Científica
  • Princípios de Administração Científica

  Módulo 4: Novos modelos de gestão (12 horas)

  • Modelo Japonês
  • Modelo Just-in-Time / Toyota
  • Modelo de Administração Participativa
  • Modelo de Administração Empreendedora
  • Modelo de Administração Holística

  Módulo 5: Modelos emergentes (12 horas)

  • Empresa virtual
  • Modelo Quântico

  6. CERTIFICADO
  Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

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