Curso: Gestão de Recursos Humanos Utilizando ferramentas Office

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Comentários sobre Curso: Gestão de Recursos Humanos Utilizando ferramentas Office - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa

• Objectivos
  Cada módulo é iniciado por uma abordagem teórica, seguida de diversos exemplos práticos, profusamente ilustrados
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  e realizados na óptica do utilizador, com o auxílio de programas como Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint,
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Project, Outlook e Internet Explorer.
• Dirigido a
  Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos, desde Directores de Recursos
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Humanos, Responsáveis de Selecção de Pessoal, Headhunters e Técnicos de Recursos Humanos., assistentes e público
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  em geral, que procurem exemplos práticos da utilização das tecnologias de informação na sua área de actividade.
• Conteúdo

  GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS

  HUMANOS

  - Enquadramento Teórico

  - Introdução

  - Enquadramento da Gestão Administrativa

  de Recursos Humanos

  - Tecnologias de Informação e GARH

  - GARH: Papel das Tecnologias de

  Informação na sua Integração

  - Aplicações Práticas

  - Comunicado Interno

  - Criar o documento e digitar o texto

  - Formatar o texto

  - Criar cabeçalho e inserir objectos

  - Mailing para Fornecedores

  - Criação do "documento principal"

  - Criação do "documento origem de

  dados"

  - Criação do mailing

  - Mapa de Análise do Absentismo

  - Digitação dos dados

  - Utilização de funções

  - Criação das fórmulas

  - Formatação dos dados numéricos

  - Centrar "títulos" e outros alinhamentos

  - Aplicar formatação ao texto

  - Aplicar enquadramento/limites

  - Imprimir o mapa de absentismo

  - Gráficos de Quadros de Pessoal

  - Representação gráfica dos tipos de

  relação individual de trabalho

  - Representação gráfica dos níveis de

  qualificação

  RECRUTAMENTO E SELECÇÃO

  - Enquadramento Teórico

  - Introdução

  - Planeamento do Processo de

  Recrutamento e Selecção

  - Aplicações Práticas

  - Base de Dados de Recrutamento e

  Selecção

  - Criar as tabelas principais para

  armazenar os dados

  - Criar formulário para inserção e consulta

  de dados

  - Criar consultas para filtrar dados

  - Criar relatórios para impressão

  - Carta-Resposta aos Candidatos

  - Apresentar Empresa aos Candidatos

  - Criar a estrutura da apresentação

  - Construção da apresentação

  Efeitos de transição entre os diapositivos

  - Gravação da apresentação

  FORMAÇÃO

  - Enquadramento Teórico

  - Introdução

  - Tipos de Formação

  - Fases no Planeamento da Formação

  - Aplicações Práticas

  - Planear uma Acção de Formação

  - Breve apresentação das fases de

  desenvolvimento de um projecto

  - Informação-base do projecto

  - Introdução das tarefas

  - Definir tarefas principais e subtarefas

  - Duração das tarefas

  - Relacionar tarefas

  - Definir recursos

  - Associar recursos às tarefas

  - Resolver problemas de sobrealocação de

  recursos

  - Actualização do progresso do projecto

  - Relatórios sobre o projecto

  - Mapa de Avaliação da Formação

  - Construção da estrutura do mapa

  - Criação do cabeçalho da página

  AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

  - Enquadramento Teórico

  - Introdução

  - Objectivos da Avaliação de Desempenho

  - Participantes na Avaliação de

  Desempenho

  - Implementação do Sistema de Avaliação

  de Desempenho

  - Instrumentos de Avaliação

  - Aplicações Práticas

  - Formulário de avaliação de desempenho

  - Criar a estrutura do formulário

  - Grelha de cotações de avaliação de

  desempenho

  - Criar a grelha de avaliação

  - Gravar a grelha de avaliação

  SISTEMAS DE RECOMPENSA

  - Enquadramento Teórico

  - Introdução

  - Definição de um Sistema de

  Recompensas

  - Estrutura de um Sistema de Recompensas

  e suas Vantagens

  - A Política Salarial e o Sistema

  Remuneratório da Empresa

  - Aplicações Práticas

  - Estatísticas de Trabalho Suplementar

  - Construção da estrutura do mapa

  - Análise Salarial

  - Construção da tabela

  - Construção do gráfico

  - Aceder a Informações do Exterior

  (Internet)

  - Pesquisas aleatórias

  - Acesso a informação em localizações

  especializadas

  SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE

  - Enquadramento Teórico

  - Introdução

  - Enquadramento Legal da SHS

  - SHS no Contexto da Gestão de Recursos

  Humanos

  - Investimento e Custos da SHS

  - Aplicações Práticas

  - Acção de sensibilização sobre Segurança,

  Higiene e Saúde

  - Criar a estrutura da apresentação

  - Efeitos de transição entre os diapositivos

  - Gravação da apresentação

  - Ficha de Participação de Acidente de

  Trabalho

  - Criação do cabeçalho

  - Criação do corpo do documento

  COMUNICAÇÃO INTERNA

  - Enquadramento Teórico

  - Introdução

  - Tipos de Comunicação na Empresa

  - Definição de Políticas de Informação e

  Comunicação

  - A Importância da Comunicação Informal

  - Aplicações Práticas

  - Newsletter da Empresa

  - Criação do cabeçalho e rodapé

  - Criação do corpo da newsletter

  - Memorando Electrónico

  SOFTWARE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Outro curso relacionado com gestão de pessoas