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People & Skills
Comentários sobre Curso: Gestão de Recursos Humanos Utilizando ferramentas Office - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa
GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS
HUMANOS
- Enquadramento Teórico
- Introdução
- Enquadramento da Gestão Administrativa
de Recursos Humanos
- Tecnologias de Informação e GARH
- GARH: Papel das Tecnologias de
Informação na sua Integração
- Aplicações Práticas
- Comunicado Interno
- Criar o documento e digitar o texto
- Formatar o texto
- Criar cabeçalho e inserir objectos
- Mailing para Fornecedores
- Criação do "documento principal"
- Criação do "documento origem de
dados"
- Criação do mailing
- Mapa de Análise do Absentismo
- Digitação dos dados
- Utilização de funções
- Criação das fórmulas
- Formatação dos dados numéricos
- Centrar "títulos" e outros alinhamentos
- Aplicar formatação ao texto
- Aplicar enquadramento/limites
- Imprimir o mapa de absentismo
- Gráficos de Quadros de Pessoal
- Representação gráfica dos tipos de
relação individual de trabalho
- Representação gráfica dos níveis de
qualificação
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO
- Enquadramento Teórico
- Introdução
- Planeamento do Processo de
Recrutamento e Selecção
- Aplicações Práticas
- Base de Dados de Recrutamento e
Selecção
- Criar as tabelas principais para
armazenar os dados
- Criar formulário para inserção e consulta
de dados
- Criar consultas para filtrar dados
- Criar relatórios para impressão
- Carta-Resposta aos Candidatos
- Apresentar Empresa aos Candidatos
- Criar a estrutura da apresentação
- Construção da apresentação
Efeitos de transição entre os diapositivos
- Gravação da apresentação
FORMAÇÃO
- Enquadramento Teórico
- Introdução
- Tipos de Formação
- Fases no Planeamento da Formação
- Aplicações Práticas
- Planear uma Acção de Formação
- Breve apresentação das fases de
desenvolvimento de um projecto
- Informação-base do projecto
- Introdução das tarefas
- Definir tarefas principais e subtarefas
- Duração das tarefas
- Relacionar tarefas
- Definir recursos
- Associar recursos às tarefas
- Resolver problemas de sobrealocação de
recursos
- Actualização do progresso do projecto
- Relatórios sobre o projecto
- Mapa de Avaliação da Formação
- Construção da estrutura do mapa
- Criação do cabeçalho da página
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
- Enquadramento Teórico
- Introdução
- Objectivos da Avaliação de Desempenho
- Participantes na Avaliação de
Desempenho
- Implementação do Sistema de Avaliação
de Desempenho
- Instrumentos de Avaliação
- Aplicações Práticas
- Formulário de avaliação de desempenho
- Criar a estrutura do formulário
- Grelha de cotações de avaliação de
desempenho
- Criar a grelha de avaliação
- Gravar a grelha de avaliação
SISTEMAS DE RECOMPENSA
- Enquadramento Teórico
- Introdução
- Definição de um Sistema de
Recompensas
- Estrutura de um Sistema de Recompensas
e suas Vantagens
- A Política Salarial e o Sistema
Remuneratório da Empresa
- Aplicações Práticas
- Estatísticas de Trabalho Suplementar
- Construção da estrutura do mapa
- Análise Salarial
- Construção da tabela
- Construção do gráfico
- Aceder a Informações do Exterior
(Internet)
- Pesquisas aleatórias
- Acesso a informação em localizações
especializadas
SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE
- Enquadramento Teórico
- Introdução
- Enquadramento Legal da SHS
- SHS no Contexto da Gestão de Recursos
Humanos
- Investimento e Custos da SHS
- Aplicações Práticas
- Acção de sensibilização sobre Segurança,
Higiene e Saúde
- Criar a estrutura da apresentação
- Efeitos de transição entre os diapositivos
- Gravação da apresentação
- Ficha de Participação de Acidente de
Trabalho
- Criação do cabeçalho
- Criação do corpo do documento
COMUNICAÇÃO INTERNA
- Enquadramento Teórico
- Introdução
- Tipos de Comunicação na Empresa
- Definição de Políticas de Informação e
Comunicação
- A Importância da Comunicação Informal
- Aplicações Práticas
- Newsletter da Empresa
- Criação do cabeçalho e rodapé
- Criação do corpo da newsletter
- Memorando Electrónico
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