Curso Profissional de Técnico de Gestão

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• Titulação
  Curso do nível secundário de educação. Qualificação profissional de nível 3.
• Conteúdo

  Curso profissional de Técnico de Gestão

  
  Saída profissional: técnico de gestão

  
  Família profissional: administração

  
  Área de educação e formação: 345 — Gestão e Administração

  
  Perfil de desempenho à saída do curso

  
  O técnico de gestão é o profissional qualificado que
  exerce competências no âmbito da gestão das organizações, apto a colaborar nos aspectos organizativos, operacionais e financeiros dos diversos departamentos de uma unidade económica/serviço público, com capacidade para a tomada de decisões com base em objectivos previamente definidos pela administração/direcção.

  
  As actividades principais desempenhadas por este técnico são:

  
  Receber, verificar, registar e arquivar documentação;
  Elaborar e expedir documentação;
  Colaborar no apoio à administração/direcção;

  Aplicar a legislação laboral;
  Colaborar no cumprimento das regras de saúde,
  higiene e segurança no trabalho;
  Processar salários;
  Colaborar nos planos de formação de recursos
  humanos;
  Colaborar com o departamento de compras;
  Gerir stocks;
  Analisar e verificar previsões de produção;
  Colaborar no controlo de qualidade e ambiental;
  Elaborar estudos de mercado;
  Gerir carteiras de clientes;
  Colaborar na realização de campanhas publicitárias;
  Colaborar no desenvolvimento de estratégias de
  marketing;
  Classificar e contabilizar documentos;
  Colaborar na elaboração de demonstrações financeiras e relatórios de gestão;
  Analisar a informação económica e contabilística
  normalizada;
  Colaborar na análise e desenvolvimento de projectos de investimento/financiamento;
  Colaborar na elaboração do plano de actividades,
  orçamentos e contas anuais;
  Assegurar os procedimentos e obrigações fiscais;
  Controlar os fluxos de tesouraria;
  

  Área de Planeamento e Produção:
  Colaborar no planeamento da produção;
  Gerir métodos, processos e tempos;
  Implementar técnicas de controlo de produção;
  

  Área de Gestão de Recursos Humanos:
  Aplicar legislação, normas e regulamentação do
  trabalho;
  Recolher elementos necessários às notificações
  (estatísticas) obrigatórias;
  Participar na identificação de recursos humanos
  externos e no processo de contratação;
  Elaborar o manual de acolhimento;
  Colaborar na elaboração do balanço social.

  
  Área de Gestão Autárquica:
  Interpretar e aplicar o POCAL;
  Colaborar na elaboração de actividades que visem
  a satisfação da população da autarquia;
  Colaborar em acções de administração e conservação do património da autarquia.
  

  
  

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