Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

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• Objectivos
  Esta licenciatura visa a formação de profissionais competentes em relações humanas, nomeadamente ao nível dos contextos do trabalho e das organizações. Deste modo, os licenciados em Gestão dos Recursos Humanos adquirem conhecimentos, competências e destrezas nos domínios da gestão, desenvolvimento e organização dos recursos humanos das empresas e organizações, permitindo-lhes uma ampla intervenção profissional nas empresas.
• Dirigido a
  Saídas Profissionais Após concluir a licenciatura em Gestão de Recursos Humanos o diplomado fica habilitado para assumir funções designadamente em : - Empresas industriais e de serviços, nomeadamente ao nível do departamento de recursos humanos; - Empresas de recrutamento e selecção; - Organizações de desenvolvimento e planeamento regional e local; - Administração pública, nos sectores administrativos e de assessoria ou ao nível dos departamentos de recursos humanos; - Profissões liberais (auditoria, consultadoria, recrutamento e selecção, formação, etc.) Taxa de empregabilidade : 86% Taxa obtida por média dos valores/cursos em funcionamento.
• Conteúdo

  Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
  1º Ano – 1º Semestre
     Economia I  
     Gestão de Recursos Humanos  
     Inglês I
     Introdução ao Direito  
     Métodos Quantitativos  
     Tecnologias e Sistemas de Informação  

  1º Ano – 2º Semestre
     Comportamento Organizacional  
     Comunicação Empresarial  
     Direito do Trabalho I  
     Economia II  
     Inglês II  
     Introdução à Gestão  

  2º Ano – 1º Semestre
     Desenvolvimento Organizacional  
     Direito da Administração Pública e Autárquica  
     Direito do Trabalho II  
     Gestão Financeira  
     Técnicas de Investigação  
     Opção I  

  2º Ano – 2º Semestre
     Direito da Segurança Social  
     Estudos de Diagnóstico Empresarial  
     Ética Empresarial e Económica  
     Integração Europeia  
     Psicologia Aplicada à Gestão de Recursos Humanos  
     Opção II  

  3º Ano – 1º Semestre
     Recrutamento e Selecção
     Planificação e Gestão da Formação  
     Gestão de Carreiras e Avaliação de Desempenho  
     Procedimentos Administrativos de Gestão de Recursos Humanos  
     Saúde e Segurança no Trabalho  
     Opção III  

  3º Ano – 2º Semestre
   Estágio  
     Projecto  
     Seminário

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