Máster em Direção e Administração de Empresas (MBA) Especialidade em Direção de Recursos Humanos - Online

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• Conteúdo
  Máster em Direção e Administração de Empresas (MBA) Especialidade em Direção de Recursos Humanos (NOVO!).
  
  
  Informação do Máster:
  
  

  • Área: Gestão de Empresas
  • Destinatários: Licenciados ou profissionais com experiência na área, que queiram ocupar postos de responsabilidade em áreas técnicas e de direção em departamentos ou consultoras de Recursos Humanos.
  • Modalidade: E-learning
  • Avaliação: Online
  • Duração: 720 horas / 60 ECTS
  • Requisitos: Licenciatura ou experiência profissional equivalente

  
  
  Vantagens do IMF:
  
  

  •     Dupla titulação com a Universidade Nebrija
  •     Aconselhamento laboral e bolsa de emprego
  •     Tutorias ilimitadas com os professores
  •     Campus Virtual. Progride ao teu ritmo: Metodologia flexível de estudo
  •     Curso de Inglês incluído em todos os Masters
  •     Estágios
  •     Corpo docente de grande prestígio com profissionais reconhecidos e no ativo
  •     Acesso á Biblioteca Virtual
  •     + 80.000 alunos e 5.000 empresas formadas
  •     1 Delegação em Portugal, 7 Delegações em Espanha e presença Internacional em 6 países

  
  
  Programa do Máster:
  
  MÓDULO I
  
  Estrutura Organizacional e Direção Estratégica da Empresa
  

  1. Princípios e fundamentos da direção estratégica
  2. Análise da concorrência
  3. Fundamentos da formulação de estratégias
  4. Implementação da estratégia
  5. Estratégia e gestão da mudança
  6. Tipos de sociedades

  
  MÓDULO II
  
  Enquadramento Económico
  

  1. Fundamentos de economia e empresa
  2. Empresa e demonstrações financeiras
  3. Fundamentos de contabilidade financeira

  
  MÓDULO III
  
  Gestão Financeira
  

  1. O papel da gestão financeira
  2. Contabilidade de gestão
  3. Análise de investimentos
  4. Formas de financiamento

  
  MÓDULO IV
  
  Marketing e Gestão Comercial
  

  1. Conceitos e políticas de marketing
  2. Estudos de mercado
  3. Previsão de vendas
  4. Plano de ação comercial
  5. Abordagem ao mundo do marketing
  6. Elaboração do plano de meios digitais
  7. Análise de concorrência de marketing digital
  8. Canais para projeção de campanhas de marketing

  
  MÓDULO V
  
  O Fator Humano na Organização
  

  1. Organização empresarial e gestão da mudança.
  2. Planeamento estratégico.
  3. Política de remuneração e sistemas de incentivos.
  4. Painel de controlo para a gestão de pessoas.
  5. Gestão do conhecimento resposta ao multiculturalismo
  6. Gestão do comportamento individual e de grupo

  
  MÓDULO VI
  
  Competências Pessoais e de Gestão
  

  1. Abordagem ás competências de gestão.
  2. Implementação das competências de gestão
  3. A liderança. Competência pessoal e de gestão chave
  4. O líder na organização
  5. Inteligência emocional aplicada ao desenvolvimento das competências de gestão.
  6. Comunicação interna e externa.

  
  MÓDULO VII
  
  Organização Eficaz do Capital Humano
  

  1. Organização empresarial
  2. A Direção de Recursos Humanos
  3. A mudança organizacional
  4. Plano estratégico de Recursos Humanos

  
  MÓDULO VIII
  
  O Desenvolvimento dos Recursos Humanos como Vantagem Competitiva
  

  1. Avaliação de desempenho
  2. Formação
  3. Política Retributiva e Sistemas de compensação
  4. Comunicação
  5. Liderança e Motivação

  
  MÓDULO IX
  
  Modelos Atuais de Gestão de Recursos Humanos
  

  1. Gestão por Competências
  2. Gestão do Conhecimento e Gestão do Talento
  3. Gestão por Objetivos
  4. Painel de controlo para a Gestão de Pessoas

  
  MÓDULO X
  
  Trabalho final
  
  
  CURSO XI
  
  Curso de inglês
  
  Básico, Pré-Intermédio, Intermédio ou Avançado
  O aluno poderá escolher um dos quatro níveis
  
  
  Metodologia:
  
  A IMF oferece a todos os seus alunos o livre acesso ao Campus Virtual Universitário, permanente e personalizado, tanto telefónica como pelo correio eletrónico, com um tutor especializado. Existe também a possibilidade de agendar as entrevistas privadas que aluno considere oportunas e necessárias com o seu tutor. Os alunos podem escolher entre a modalidade à distância e e-learning. Na modalidade à distância serão disponibilizados ao aluno os manuais de estudo, plenamente atualizados, com um elevado rigor técnico, facilmente compreensíveis e claramente direcionadas para a prática. Na modalidade de e-learning o aluno terá acesso ao Campus Virtual onde poderá consultar e transferir todo o material e manuais necessários à frequência da sua formação, consultar a legislação, realizar as atividades propostas pelo tutor, etc.
  
  
  Tutores:
  
  O painel de tutores do curso é formado essencialmente por profissionais de empresas e do mundo académico, que podem transmitir aos alunos experiência laborais reais e exemplos práticos resultantes da sua experiência da atividade empresarial.
  
  
  Avaliação:
  
  O aluno fará um controlo parcial do curso , ou seja, de cada módulo, com os quais aferirá o seu grau de conhecimento dos conteúdos. A obtenção dos títulos está sujeita á superação de um Exame Final.
  
  
  Titulo:
  

  •     Máster pela Universidade Nebrija
  •     Máster pelo IMF Business School

  
  
  Formas de Pagamento:    
  
  A Pronto / Pagamento por mensalidades

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