Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos - Online

Galeria de imagens

IMF - Business School

Comentários sobre Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos - Online

• Conteúdo
  Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos
  
  Informação do Máster:

  • Área: Recursos Humanos
  • Destinatários: Licenciados e/ou Profissionais que aspirem a ocupar cargos de responsabilidade nas áreas técnicas e de gestão em departamentos de Recursos Humanos ou Empresas Consultoras ou de Recrutamento de Recursos Humanos
  • Modalidade: Online
  • Avaliação: Online / Distância
  • Duração: 720 horas / 60 ECTS
  • Requisitos: Licenciatura ou experiência profissional equivalente

  
  Vantagens do IMF:
  
  

  •     Dupla titulação com a Universidade Nebrija
  •     Aconselhamento laboral e bolsa de emprego
  •     Tutorias ilimitadas com os professores
  •     Campus Virtual. Progride ao teu ritmo: Metodologia flexível de estudo
  •     Curso de Inglês incluído em todos os Masters
  •     Estágios
  •     Corpo docente de grande prestígio com profissionais reconhecidos e no ativo
  •     Acesso á Biblioteca Virtual
  •     + 80.000 alunos e 5.000 empresas formadas
  •     1 Delegação em Portugal, 7 Delegações em Espanha e presença Internacional em 6 países.

  
  Programa do Máster:
  MÓDULO I
  
  Organização eficaz do capital humano
  

  1. Organização Empresarial
  2. A Direção de Recursos Humanos
  3. A Mudança Organizacional
  4. Plano Estratégico de Recursos Humanos

  MÓDULO II
  
  Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoal
  

  1. Processos prévios
  2. Recrutamento
  3. Pré-seleção e provas
  4. A entrevista
  5. Incorporação na empresa

  MÓDULO III
  
  O desenvolvimento dos Recursos Humanos como vantagem competitiva
  

  1. Avaliação de desempenho
  2. Formação
  3. Política retributiva e sistemas de compensação
  4. Comunicação
  5. Liderança e motivação

  MÓDULO IV
  
  Modelos atuais de Gestão dos Recursos Humanos
  

  1. Gestão por competências
  2. Gestão do conhecimento e gestão do talento
  3. Gestão por objetivos
  4. Painel de controlo para a gestão de pessoas

  MÓDULO V
  
  O Contrato de Trabalho
  

  1. Direito de trabalho
  2. Contratos de duração determinada
  3. Contratos de formação e a tempo parcial
  4. Contrato a tempo indeterminado e incentivos ao emprego
  5. Contratos de trabalho especiais e outros contratos não laborais

   
  MÓDULO VI
  
  Aspetos reguladores da relação laboral
  

  1. Jornada e tempo de trabalho
  2. Negociação coletiva e representantes dos trabalhadores
  3. Infrações e sanções
  4. Empresas de trabalho temporário, cooperativas e sociedades laborais
  5. Inspeção e prevenção de riscos laborais

  MÓDULO VII
  
  Suspensão, Modificação e Extinção do Contrato de Trabalho
  

  1. Suspensão do contrato
  2. Modificação e extinção do contrato
  3. Despedimento

  MÓDULO VIII
  
  Os conceitos salariais e o seu reflexo na remuneração
  

  1. Retribuição
  2. Elaboração do recibo de salário
  3. Incapacidade temporária, gravidez e maternidade
  4. Aplicação de convenções coletivas

  MÓDULO IX
  
  Direitos e obrigações com a Segurança Social
  

  1. Inscrição
  2. Contribuições
  3. Desemprego
  4. Assistência na doença e reforma
  5. Morte e Invalidez permanente

  MÓDULO X
  
  Curso de Inglês
  
  Básico, Pre-Intermédio, Intermédio ou Avançado
  
  O aluno poderá escolher um dos quatro níveis
  
  
  Metodologia
  
  A IMF oferece a todos os seus alunos uma linha de consulta de livre acesso, permanente e personalizada, tanto telefónica como pelo correio eletrónico, com um tutor especializado. Existe também a possibilidade de agendar as entrevistas privadas que aluno considere oportunas e necessárias com o seu tutor. Os alunos podem escolher entre a modalidade à distância e e-learning. Na modalidade à distância serão disponibilizados ao aluno os manuais de estudo, plenamente atualizados, com um elevado rigor técnico, facilmente compreensíveis e claramente direcionadas para a prática. Na modalidade de e-learning o aluno terá acesso ao Campus Virtual onde poderá consultar e transferir todo o material e manuais necessários à frequência da sua formação, consultar a legislação, realizar as atividades propostas pelo tutor, etc.
  
  
  Tutores
  
  O painel de tutores do curso é formado essencialmente por profissionais de empresas e do mundo académico, que podem transmitir aos alunos experiência laborais reais e exemplos práticos resultantes da sua experiência da atividade empresarial.
  
  
  Avaliação
  
  O aluno dependendo da modalidade deverá remeter para o centro respetivo um controlo parcial do curso, conforme cada caso e de cada módulo que constitui o programa formativo, com o qual será avaliado o grau de conhecimento dos conteúdos. A obtenção dos Diplomas IMF e Técnico Superior pela Universidade está sujeita à aprovação num exame final.
  
  
  Título
  

  • Máster pela Universidade Nebrija

  
  

  • Máster pelo IMF Business School

  
  
  
  FORMAS DE PAGAMENTO A Pronto / Pagamento por mensalidades

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos