Os Papéis do Líder

Comentários sobre Os Papéis do Líder - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa

• Objectivos
  * Compreender a aplicação do conceito de liderança, o seu impacto na vida pessoal e profissional das pessoas e no desempenho das organizações;
  * Compreender a evolução das organizações, dos seus processos e metodologias de trabalho e o impacto destas mudanças ao nível das exigências que se colocam em termos de liderança de equipas;
  * Identificar as competências e características fundamentais que suportam o eficaz exercício da liderança;
  * Avaliar o desempenho individual e conhecer o modo como este é analisado/avaliado por pessoas-chave na organização;
  * Desenhar um plano de desenvolvimento pessoal orientado por objectivos específicos de aperfeiçoamento de competências, e implementá-lo com o auxílio de um plano de coaching (opcional).
  
  O plano de Coaching é especialmente dirigido a líderes, gestores e profissionais que pretendam maximizar os resultados da formação presencial através do acompanhamento individualizado do seu desempenho. O coacher é um especialista que apoia e orienta o participante na aplicação das técnicas e competências adquiridas, na definição de objectivos de desenvolvimento pessoal e na prossecução destes, contextualizando a aprendizagem na realidade particular da pessoa.
• Dirigido a
  Empresas e Particulares
• Titulação
  Atribuição de Certificado
• Conteúdo

  1. As Faces do Líder

        a) As bases do poder na Empresa

        b) A figura do Gestor e o Líder

        c) O retrato de um líder: Características e Perfil

        d) A Inteligência do Líder: Emocional, Moral e Ética

        e) Diagnóstico Pessoal e Feedback sobre o desempenho

  2. A Liderança contextual

        a) A Evolução de pressupostos: organização, trabalho, equipa

        b) Grupos e Equipas de Trabalho: Visão, Missão e Objectivos

        c) Pessoas: Motivação, competência e desempenho

        d) Variáveis situacionais e desafios de liderança

        e) Aplicação ao contexto real de actuação

  3. Bases para a Liderança eficaz das equipas

        a) Aprender a liderar pelo exemplo

        b) Motivar e obter o compromisso

        c) Orientar e acompanhar o desempenho

        d) Gerir e ultrapassar obstáculos

        e) Gerar e gerir resultados (individuais e colectivos)

  4. Implementar o plano de Desenvolvimento Pessoal – Coaching opcional

         a)  Desenvolver competências e melhorar a performance

Outro curso relacionado com desenvolvimento diretivo