Preparar a continuação da vida activa após a reforma

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• Objectivos
  No final da formação, os participantes estarão em condições de:
  
  * Reconhecer os principais impactos do quadro socioeconómico do século XXI na relação mercado de trabalho e envelhecimento da população.
  * Compreender o conceito de envelhecimento na vida activa.
  * Identificar os desafios e as oportunidades do envelhecimento na vida activa.
  * Compreender as principais linhas de orientação das iniciativas nacionais e da União Europeia neste domínio.
• Dirigido a
  Empresas e Particulares
• Titulação
  Atribuição de Certificado
• Conteúdo
  1. Contexto económico e social do século XXI

  1.1.   Quadro sócio-económico

  1.1.1. A globalização

  1.1.2. A redefinição do papel do Estado

  1.2.   O funcionamento do mercado de trabalho e o envelhecimento demográfico

  1.2.1. Desemprego de longa duração nos trabalhadores mais velhos

  1.2.2. Valor das reformas insuficiente

  1.3.   Conceito de qualidade de vida

  2.   Prolongamento da vida activa

  2.1.   O que significa o prolongamento da vida activa?

  2.1.1. O conceito

  2.1.2. Aquisição de novas competências

  2.1.3. Aplicação dos conhecimentos de vida

  3.   Desafios do envelhecimento na vida activa

  3.1.   Factores condicionantes do desempenho

  3.1.1. Perfil dos trabalhadores mais velhos

  3.1.2. Cultura organizacional

  4.   Oportunidades no envelhecimento na vida activa

  4.1.   Benefícios pessoais e organizacionais

  4.2.   Iniciativas e instrumentos nacionais e da União Europeia

Outro curso relacionado com planificação de recursos humanos