Social Responsibility Basics

Comentários sobre Social Responsibility Basics - Presencial - Lisboa - Cidade - Lisboa

• Objectivos
  No final da formação os participantes estarão em condições de:
  
  * Compreender os principais conceitos associados à responsabilidade social
  * Identificar as principais fases de evolução do novo paradigma de desenvolvimento associado à responsabilidade social e à sustentabilidade.
  * Identificar a metodologia e benefícios associados à identificação e envolvimento das partes interessadas e à identificação e seriação dos aspectos da responsabilidade social.
  * Compreender as principais etapas do processo de operacionalização da responsabilidade social nas organizações.
• Dirigido a
  Empresas e Particulares
• Titulação
  Atribuição de Certificado
• Conteúdo

  1. A Ética como base para a Responsabilidade Social

  1.1. Ética, valores e princípios na cultura organizacional

  1.2. Códigos de Ética e Códigos de Conduta

  2. Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social

  2.1. Os conceitos e a sua evolução temporal

  2.2. A relação entre o Desenvolvimento Sustentável e a Responsabilidade Social

  2.3. Responsabilidade Social na prática - o que significa incorporar a Responsabilidade Social na organização?

  3. Partes Interessadas

  3.1. Conceito de parte interessada - shareholder versus stakeholder

  3.2. Metodologia de identificação das partes interessadas

  3.3. Definição de mecanismos de envolvimento com as partes interessadas

  3.4. Exemplos de processos de envolvimento com as partes interessadas

  3.5. Benefícios que decorrem do envolvimento das partes interessadas

  4. Aspectos de Responsabilidade Social

  4.1. O que são aspectos de responsabilidade social?

  4.2. Identificação de aspectos económicos, sociais e ambientais

  4.3. Identificação dos aspectos significativos

  4.4. Relação entre as partes interessadas e os aspectos de responsabilidade social

  5. Instrumentos de Responsabilidade Social

  5.1. Instrumentos associados à Gestão Socialmente Responsável

  5.2. Que instrumentos para que problemas?

  6. Primeira abordagem à integração da responsabilidade social na organização

  6.1. Ética, Princípios e Valores

  6.2. Integrar a ética e a RS ao nível da política e da estratégia da organização

  6.3. Partes interessadas: prioridades de envolvimento – colaboradores, comunidade?

  6.4. Aspectos económicos, sociais e ambientais – o que tratar em primeiro lugar?

  6.5. Implementação ao nível das práticas do dia-a-dia da organização

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